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校內新聞



校黨委理論學習中心組舉行學習研討

日期:2019-05-30 作者:新聞中心文 張一博圖 瀏覽次數:

5月29日,校黨委書記付強主持召開學校黨委中心組學習研討。全體在校校領導,各基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記和職能部門負責人參會。

會議全文學習了《習近平談治國理政》中《著力培養選拔黨和人民需要的好干部》篇目,學習了中組部負責人就印發《黨政領導干部考核工作條例》(以下簡稱《條例》)答記者問。

黨委副書記石培哲、副院長賀金社分別從新時代頒布實施的黨員領導干部教育管理選拔考核的相關規定、《條例》的內容和特點、新中國干部考核評價機制的歷史演變、干部考核的法制化建設等方面,對新時期好干部的標準、《條例》的內涵和意義進行深入解讀,并結合自身工作實踐,對于分類差異化精準考核干部、優化規范干部考核指標體系提出可操作性地意見和建議。

組織部部長王志強、管理工程學院分黨委書記岳縣偉結合習近平總書記關于干部培養選拔的重要論述和《條例》中對領導干部“德、能、勤、績、廉”的考核要求,就如何加強干部隊伍建設、選好用好干部做到用當其位、人崗相適,如何履職盡責真正成為師生信任的好干部談了自己的思考和認識。國際合作交流處處長楊欣欣、材料學院黨總支書記張先忠也在會上先后發言,交流了學習認識和感悟。

付強在總結講話中指出,領導干部作為單位的“關鍵少數”,對單位事業的發展起著至關重要的作用。而干部考核工作就是風向標,《條例》的頒布實施,是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實、完善干部考核評價機制的重大舉措,也是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。結合干部考核工作,付強對學校的干部隊伍建設提出三點意見:

第一,運用好干部考核的指揮棒,在解決工作標準不高上狠下功夫。一是加強政治建設,解決干部隊伍中存在的政治素養不高問題。要充分認識黨員干部的能力素質中政治素質是第一素質、政治能力是第一能力,領導干部必須做到觀察分析問題要把握政治因素、謀劃推動工作要落實政治要求、處理解決問題要防范政治風險。要加強政治建設、提升干部政治素養,一刻也不能放松對干部政治規矩、政治紀律的要求和政治能力的考核。二是加強理論提升,解決干部隊伍中存在的學習不夠不深的問題。本領恐慌、能力恐慌歸根結底是學習不足、特別是輕視和忽視理論學習造成的。領導干部要充分認識只有不斷加強學習才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,才能增強工作的科學性、預見性和主動性,在工作中不斷取得進步。三是加強考核管理,解決干部隊伍中存在的履職盡責能力不強的問題。學校在今年的機構改革中調整了部分干部崗位,出臺了干部能上能下的相關制度。但是干部隊伍中仍存在工作標準不高、履職盡責主動性不強、能力不足的表現。要用好干部選拔使用的指揮棒,更要加強干部的日常考核,切實增強整個干部隊伍履職盡責的主動性和積極性,提升工作標準,推動學校事業高質量發展。

第二,對照干部考核標準和要求,在抓落實上狠下功夫。一是提升科學管理的能力。學校要發展必須提升干部的科學管理能力,轉變其思維方式和工作方式,自覺遵循和運用高校治理規律,以科學的治理思想、治理制度、治理方法引領學校高質量發展。二是提升開拓創新能力。目前學校正處在爬坡過坎、二次創業的關鍵時期,綜合改革全面啟動,各項改革措施已經出臺,領導干部要著眼新形勢新任務新要求,主動識變、應變、求變,以創新思維、創新手段解決改革中出現的新問題,以創新激發動力活力,以高質量的工作推動學校高質量發展。三是提升破解難題的能力。問題是時代的聲音,同時也是推進前進的動力,短板是發展中的缺陷,同時也是發展的巨大潛力。校處兩級領導干部要堅持目標導向、問題導向,多學習、多鉆研,多搞調查研究,聚焦突出矛盾和問題,補短板,強弱項,提升破解難題的能力,以強有力的工作實效實現學校高質量發展。

第三,踐行《條例》精神,在轉變工作作風上狠下功夫。一是要樹立正確的政績觀。廣大黨員領導干部必須始終牢記黨的宗旨,把師生放在心中最高位置,認真履職盡責,以實學實干實效贏得組織信任、群眾認可。二是要力戒形式主義。必須克服浮躁心態,切實轉變工作作風,從實處著眼,靠實干說話,用實績服人,解決學校改革發展中的矛盾和問題,為推動學校發展下真功夫、實功夫、苦功夫。三是要樹立良好干部形象。要防微杜漸、慎獨慎微、淡泊名利、坦坦蕩蕩,始終堅持為師生干實事謀實利,勇于擔責擔難擔險,腳踏實地工作,以良好的形象帶動和影響更多教職員工干事創業。

付強強調,黨員領導干部是學校發展的中堅力量,要堅守精神追求,時刻對照好干部的標準,勤奮工作,認真做事,努力成為受黨信任、為師生擁護的好干部,推進學校各項事業的進步,推動學校高質量發展。

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